まだ人間が 自己PR 書いてるの?
LINEでカンタン 3ステップ
自己PRを作成するこんなことで
悩んでいませんか?
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学生の本文は学業であるはずなのに、
大量のESを書かされて
勉強の時間が取れない -
現職がブラックで転職用の自己PRを作成する時間がなく、
ブラック企業から抜け出せない -
就活が早期化して、大学のテスト期間に
大量のESを書かないといけない -
大量のESの締め切りに追われて、
精神的に辛い -
自己肯定感が低いので
自分をPRする文章を作成できない
“FUSHIANA”について
『FUSHIANA』は、就職活動における学生や転職者の書類作成に関する精神的及び肉体的負担を軽減するために作成されたサービスです。
たった3つの情報を入力するだけで、マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標(MBTI)に基づいた16の人格を有したAIが、ユーザーの体験やエピソードをもとに自己PRを作成します。
企業へ提出する自己PR作成の参考にご活用ください。
AIの作成する
文章が不安?
ChatGPTなどを利用した際、AIが作成する日本語の文章に違和感を覚えた方も多いはずです。
FUSHIANAではそれらへ対する不安解消のために改良を重ね、AIと人間の判別がつかないレベルまで自己PRの品質を改善しました。
下記クイズにチャレンジして、AIか人間のどちらが作成した自己PRか判別してみてください。
AIクイズ
AIが作成した自己PRを次から選んでください
(複数選択)
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A
私の長所は、責任感が強くチームワークが取れることです。居酒屋バイトでは、厨房担当として、混雑する時間帯でも落ち着いて仕事をこなし、他のスタッフと円滑に協力してお客様の満足度を高めました。また、難しいお客様にも丁寧な接客を心掛け、店長からは感謝されました。
しかし、忙しい時には、自分の仕事に没頭しすぎ、他のスタッフの手を借りることが少なくありませんでした。これを改善するために、時間配分を意識し、他のスタッフと積極的にコミュニケーションをとることを心がけました。その結果、仕事を円滑に進めることができ、スタッフからの信頼も得ることができました。
今後、御社の企業理念「持続可能な社会の実現」に共感し、私の長所を活かして、エネルギー関連事業に貢献したいと考えています。特に、御社のサステナブル・エネルギー事業に関心を持ち、再生可能エネルギー分野において、新しいアイデアを提供することができます。私の責任感とチームワーク能力を活かし、御社と共に、持続可能な社会の実現に向けた変革を実現していきたいと思います。
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B
私は、自分の信条に基づき行動し、直感的なコミュニケーションスタイルを持つ理想主義者です。多言語を習得し、調和を追求するための優れたコミュニケーション能力を持っています。
イギリスへの1年間の交換留学を経験し、異文化交流の大切さを学びました。留学中は、現地の人々と積極的に交流し、英語のコミュニケーション能力を向上させました。また、留学後には、自らイベントを企画・運営することでリーダーシップスキルも磨きました。
しかし、語学力の不足や留学前の情報不足など、多くの課題・問題に直面しました。そこで私は、留学前にはより詳細な情報収集を行うとともに、留学中には語学学校に通い、積極的に現地の人々とのコミュニケーションを図ることで、課題・問題を解決する方法を模索しました。
結果的に、留学を通じて自分の限界に挑戦することができ、大きく成長することができました。御社の考えや企業理念である「人々が喜びを感じる未来を創る」という理念に共感し、私の長所であるコミュニケーション能力を活かし、顧客との良好な関係を築き、新しいビジネスチャンスを開拓することで、御社の成長に貢献したいと考えています。
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C
私の長所は、誠実で自己責任を重んじ、物事を実践的に行動できる点です。 国際法ゼミでの社会情勢に基づいたディベートでは、自分の調査と分析に基づいて、論理的かつ客観的に議論し、チームメンバーと協力して共同の目標を達成しました。
しかし、議論中に自分の意見を主張することが苦手であることが課題でした。対策として、議論前に予め自分の意見や根拠を整理して、積極的に発言するようにしました。
対策の結果、チームメンバーとのコミュニケーションがスムーズになり、議論にも積極的に参加できるようになりました。
御社の「挑戦と創造」という企業理念に共感し、私の誠実で実践的な姿勢を活かして、常に変化する市場に対応するための技術開発や革新的なビジネスモデルの提案に貢献したいと考えています。
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D
私の長所・強みは、常に周りに影響を与え、人々に活気と刺激を与えることができることです。
御社での長期インターンシップで、私はSNSマーケティングの経験を積みました。担当するSNSアカウントのフォロワー数を200%増加させることができ、戦略的な投稿やターゲット層に合わせたコンテンツ制作などでその成果を上げることができました。
しかし、その過程で直面した課題は、投稿のタイミングやターゲット層の絞り込みの難しさです。そこで私は、データを分析し、フォロワー層の嗜好を把握することで、投稿のタイミングやコンテンツの改善に取り組みました。その結果、フォロワー数の増加だけでなく、エンゲージメント数も向上し、SNSマーケティングにおいて成功を収めることができました。
御社は「創り続ける、人を幸せにする」を企業理念として掲げ、革新的なサービスを提供することで社会に貢献しています。私は、自身の長所・強みを活かし、データを分析することで、御社のサービス向上や顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、チームで協力し、常に前向きな姿勢で仕事に取り組み、御社の成功に貢献したいと思います。
LINEでカンタン 3ステップ
自己PRを作成する自己PR作成の流れ
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STEP1
LINE公式アカウントを
友達追加1サイト上の「自己PRを作成する」ボタンをクリックすると、FUSHIANAのLINE公式アカウント(@fushiana)が表示されるので、友達追加してください。
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STEP2
リッチメニューから
「自己PR作成」をクリックFUSHIANAのLINE公式アカウント(@fushiana)を友達追加したら、リッチメニュー(トーク画面に表示されるメニュー)の『自己PR作成』をクリックしてください。
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STEP3
Googleフォームで3つの質問に回答
AIが質問回答⽤のGoogleフォームを送信しますので、フォームにアクセスし、情報を記⼊してください。
必須項⽬はたったの3問です。
記⼊は数秒で終わります。
アンケートを記⼊したらLINEへ戻り1分ほどお待ちください。
3つの質問
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①志望企業のURL
志望企業に見合った自己PRを作成します。Webサイトが存在しない企業や情報量が極端に少ない企業の場合、品質の高い自己PRを作成できない場合があります。
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②自己PRでアピールしたいワード
「居酒屋でのバイトリーダー」や「NPOでのボランティア」などの抽象的なワードでも、「ロンドンへの1年間の留学」などより詳細なワードでも問題ありません。
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③AIの人格選択
マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標(MBTI)に基づいた16の人格のうちどれか一つを選択してください。選択した人格に基づいた内容の自己P
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①志望企業のURL
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STEP4
AIが自己PRを作成
1分ほどでAIが自己PRを作成し、LINEのトーク上で共有します。自己PRの参考にお使いください。
LINEでカンタン 3ステップ
自己PRを作成する“FUSHIANA”の特徴
POINT1 最小の情報で自己PRが作成可能
FUSHIANAで自己PRを作成する際に必要な情報は3つだけです。
必要情報
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①志望企業のURL
志望企業に見合った自己PRを作成します。Webサイトが存在しない企業や情報量が極端に少ない企業の場合、品質の高い自己PRを作成できない場合があります。
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②自己PRでアピールしたいワード
「居酒屋でのバイトリーダー」や「NPOでのボランティア」などの抽象的なワードでも、「ロンドンへの1年間の留学」などより詳細なワードでも問題ありません。
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③AIの人格選択
マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標(MBTI)に基づいた16の人格のうちどれか一つを選択してください。選択した人格に基づいた内容の自己P
POINT2 多様な人格に対応したAI
FUSHIANAでは、社会には多様な個人が存在しており、また、一人の人間の中にもいくつもの側面や多様な人格が存在していると考えています。
そのためFUSHIANAでは、1種類の人格を持ったAIが画一的に自己PRを作成するのではなく、マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標(MBTI)に基づく16の人格を持ったAIが、ユーザーの個性に寄り添った自己PRを作成します。
16の人格
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分析家タイプ
建築家型 / 論理学者型 /
指揮官型 / 討論者型 -
番人タイプ
管理者型 / 擁護者型 /
幹部型 / 領事官型 -
探検家タイプ
巨匠型 / 冒険家型 /
起業家型 / エンターテイナー型 -
外交官タイプ
提唱者型 / 仲介者型 /
主人公型 / 広報運動家型
それぞれの性格タイプの詳細についてはリンク先の「16personalities.com」でご確認ください。
LINEでカンタン 3ステップ
自己PRを作成するFUSHIANAの由来
サービス名を作成するために、AIへ「人事・採用を一言で表して」と指示したところ、『FUSHIANA(節穴)』と回答されました。ネーミングをつけたのは私たちではなくAIであり、他意はありません。サービス名へ対するクレームは、AIへお伝えください。
私たちの思い
近年、新卒採用の「早期化」と「長期化」が進み、学生の本分である学業や、人間的成長を促される特別な経験などを味わう時間が奪われ、大学が企業人へ向けた育成期間化している現状に、私たちは危機感を覚えています。
また、学業やアルバイトと就活の間に立たされ、過度なストレスからメンタルを壊す学生を多く目にしてきました。
そこで就活における学生の負担を少しでも減らし、教養の扉を開き、人間存在を問い、多様な価値観や文化に触れ、実りある人生の礎を築くための時間を確保できるように、AIによる自己PR作成サービスを制作しました。
このサービスに対し、賛否両論が巻き起こると思います。私たちはこのサービスの是非だけでなく、この疑問提起を通して、現在の新卒採用システムのあり方について、広範な議論が行われ、古びた社会制度が刷新されていくことを願っています。